Senior Odoo Functional Consultant H/F

Marseille, France

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Marseille, France · Permanent contract · Hybrid

€45,000–€55,000 gross annual base salary, depending on experience and expertise

Help clients make sense of complex requirements and turn them into practical Odoo solutions. At Portcities Phidias, we’re looking for an experienced Odoo consultant who can lead projects, help clients make informed decisions and bring business and technical teams together. Your Odoo expertise matters, as does your judgement: knowing which questions to ask, explaining the options and recognizing when a different approach would serve the client better.

About Portcities Phidias

Based in Marseille, Portcities Phidias helps French and international businesses improve
their processes and implement Odoo. We work with small and mid-sized companies across
manufacturing, wholesale, logistics, retail, services and construction.

As an Odoo Gold Partner and the French office of the international Port Cities group, we
combine a local team with access to expertise from other offices when projects call for it.

What you’ll do

You’ll lead clients through the full project lifecycle, from initial scoping to go-live and ongoing

improvements.

Your responsibilities will include:

Managing multiple Odoo projects, keeping scope, budgets, timelines and risks on track.
Leading discovery workshops to understand business processes, clarify requirements and identify user needs.
Designing functional solutions that make effective use of Odoo’s standard features.
Setting project priorities and coordinating consultants and developers, helping clients make informed decisions when trade-offs arise.
Planning testing and supporting change management, helping users build confidence in the solution and adopt it in their daily work.

Depending on the project, you may also contribute to pre-sales discussions, scope new

requirements or help improve solutions already in production.

Clients will look to you for clear recommendations. You’ll explain your reasoning, flag

decisions that could put delivery at risk and suggest alternatives when needed.

What you’ll bring

You have at least five years of experience working with Odoo and a track record of leading

ERP projects involving complex business

requirements, technical dependencies or

organizational change.

You’re comfortable working directly with clients, including when you need to clarify an

ambiguous request, agree project boundaries or guide a difficult decision. You’ve led project

teams or coordinated contributors, whether or not you’ve had formal line management

responsibilities.

We’re particularly interested in your ability to:

Analyze a complex issue and explain it clearly.
Prioritize work and keep delivery on track.
Recommend functional solutions and explain the reasoning behind them.
Communicate effectively with both business stakeholders and technical teams.
Share your knowledge and help colleagues develop their skills.

You work independently and carefully, listen to different perspectives and can challenge a

proposal constructively while maintaining a good working relationship.

Professional proficiency in French is required. You’ll need to lead client workshops,

discuss business requirements and explain your recommendations clearly in French.

Additional strengths:

Expertise in finance or logistics.
The ability to communicate in English for occasional collaboration with other Portcities offices.

These are advantages, rather than requirements for the role.

What we offer

A permanent French employment contract (CDI), with cadre status.
A Marseille-based role, with three days per week in the office and two days working remotely.
A gross annual base salary of €45,000–€55,000, depending on your expertise.
Supplementary health insurance (mutuelle), with 100% of the employee contribution covered by the company.
Meal vouchers.
Occasional travel to client sites.

You’ll also benefit from:

Support to further develop your expertise, through coaching and opportunities to share approaches and discuss project challenges with colleagues.
Internal mobility opportunities across the Portcities group, depending on available roles and the needs of each office.

Our hiring process

Our process has three stages:

An interview with HR.
A practical case study.
An interview with our Director.

The case study focuses on how you approach a client situation: your reasoning, how you

structure a project and the recommendations you make.

Throughout the process, we’ll discuss the role, our projects and how we work. You’ll also

have the opportunity to ask questions and assess whether the position meets your

expectations.

Consultant fonctionnel Odoo senior H/F

Sur Odoo, les projets les plus intéressants ne sont pas toujours les plus techniques. Ce sont souvent ceux où il faut comprendre ce que le client n’arrive pas encore à formuler, faire des choix et les rendre clairs pour tout le monde.

Chez Portcities Phidias, votre maîtrise d’Odoo compte. Mais c’est aussi pour ce recul que nous voulons vous rencontrer.

Votre futur environnement

Basée à Marseille, Portcities Phidias accompagne des entreprises françaises et internationales dans la transformation de leurs processus et le déploiement d’Odoo. Notre équipe intervient auprès de PME et d’ETI issues de secteurs variés, notamment l’industrie, le négoce, la logistique, le retail, les services et le BTP.

Partenaire Odoo Gold et agence française du groupe international Portcities, nous associons la proximité d’une équipe locale aux compétences des autres bureaux du groupe lorsque les projets le nécessitent.

Aujourd’hui, nous recherchons un consultant senior capable de prendre en charge des projets Odoo complexes, de conseiller les clients dans leurs décisions et de coordonner les différents acteurs du projet.

Le rôle que vous prendrez

Vous accompagnerez vos clients sur l’ensemble du projet, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production et au suivi de la solution.

Concrètement, vous serez amené à :

piloter plusieurs projets Odoo en suivant leur périmètre, leur budget, leurs délais et leurs risques ;
conduire les ateliers, analyser les processus métier et identifier les besoins réels des utilisateurs ;
concevoir des solutions fonctionnelles en privilégiant une utilisation pertinente du standard Odoo ;
organiser les priorités, coordonner les consultants et les développeurs, puis faciliter les arbitrages avec le client ;
préparer les phases de test, accompagner la conduite du changement et sécuriser la prise en main de la solution.

Selon les projets, vous pourrez également contribuer aux phases d’avant-vente, au cadrage de nouvelles demandes ou à l’évolution de solutions déjà en production.

Votre expérience vous permettra de prendre du recul sur les demandes formulées. Vous saurez expliquer vos recommandations, alerter lorsqu’un choix fragilise le projet et proposer une autre approche lorsque cela est nécessaire.

Ce que nous recherchons

Vous travaillez sur Odoo depuis au moins cinq ans et avez déjà piloté des projets ERP présentant plusieurs enjeux fonctionnels, techniques ou organisationnels.

Vous êtes à l’aise dans la relation client, y compris lorsqu’il faut clarifier un besoin, poser un cadre ou accompagner une décision. Vous avez également l’habitude d’animer une équipe projet ou de coordonner différents intervenants, sans que cela implique nécessairement du management hiérarchique.

Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

structurer et présenter clairement une problématique ;
organiser les priorités d’un projet ;
proposer une solution fonctionnelle argumentée ;
communiquer avec des interlocuteurs métiers comme techniques ;
transmettre vos connaissances et faire progresser l’équipe autour de vous.

Un bon niveau de français, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour conduire les ateliers, échanger avec les clients et formaliser vos recommandations.

Une expertise en finance ou en logistique sera appréciée. La capacité à échanger en anglais constitue également un avantage pour intervenir ponctuellement avec les autres équipes du groupe, mais elle ne représente pas un critère éliminatoire.

Au-delà de votre expertise, vous êtes autonome et rigoureux, vous communiquez clairement, savez écouter et défendre vos positions avec diplomatie, tout en collaborant efficacement avec des interlocuteurs variés.

Les conditions proposées

CDI, statut cadre.
Poste basé à Marseille.
Trois jours par semaine sur site et deux jours en télétravail.
Rémunération fixe comprise entre 45 et 55 k€ brut annuel, selon l’expertise.
Avantages : mutuelle 100%, Tickets restaurant, CE virtuel.
Déplacements occasionnels chez les clients.

Vous bénéficierez également :

D’un accompagnement pour développer votre expertise, avec du coaching et des échanges de pratiques autour de vos projets.
De possibilités de mobilité interne au sein du groupe Port Cities, selon les postes ouverts et les besoins des différents bureaux.

Le processus de recrutement

Le processus comprend un entretien RH, un cas pratique puis un échange avec le directeur.

Chaque étape permet de discuter du poste, des projets et de notre manière de travailler. Le cas pratique vise surtout à comprendre votre raisonnement, votre façon de structurer un projet et les recommandations que vous pourriez formuler face à une situation client.

Our recruitment steps

Send CV

Pre-interview

(A quick phone call to briefly assess the candidate’s profile, experience, and overall suitability for the position)

Standard HR Interview

Our HR team will conduct an interview to assess your suitability for the position at Portcities.

Case Study

We send you a business case that you are required to complete to show your skills & experience with analysis and communication.

Final Interview

Our hiring manager will be looking to understand if your unique skills and experiences align with Portcities' goals.

Job Offer

Once you have successfully passed all the steps, we will extend a job offer for you to join our team.

What do we offer?

Compensation & Perks

We offer an attractive salary package, including a performance-based bonus. Your hard work and successful projects directly translate into your rewards.

Team Building & Events

We believe in creating a diverse and inclusive workplace culture that supports the growth and well-being of our team members both professionally and personally.

Coaching & Mentoring

Our comprehensive coaching and mentoring program empowers our staff for future success. We provide coaching sessions with documentation and practices to accelerate learning, refine skills, and navigate challenges.

Flexible Working Hours

At Portcities, we understand that our team has diverse needs and responsibilities outside of work. We have flexible working hours, so you can better manage your schedule and find the optimal time for productivity.

Internal Transfer Opportunities

Portcities, with 12 branches worldwide, offers internal transfer opportunities, providing exposure to different regions and cultures and enhancing your career journey.

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